Det finns få saker som är mer centrala i människors liv än deras hem. Där det mesta sker, drömmar byggs och förverkligas, där skratt & gråt hörs. Där unga och gamla lever sina liv. Och Sveriges främsta leverantör av just hem valde Nordpuls för sin ledarutveckling – vi är såklart stolta! Det började 2016, med sex dagar ledarskap uppdelat på…
Hösten 2015 fick vi frågan om vi kunde ta fram en ledarskapsmodell för en av Sveriges största organisationer inom folkrörelseidrott. Såklart ville vi det! Utmaningen var att balansera vetenskapliga modeller med användarvänlighet. Modellen vi arbetade fram skulle användas hela vägen från en ideellt arbetande yogainstruktör ända upp till nationellt kansli. Vi byggde konceptet runt Transformativt ledarskap med lite inspiration…
Petter har alltid varit förtjust i Mora och alltid förknippat staden med målgång. Allt började med ledarskapsträning för teamledare för några år sedan – lite på temat ”att leda utan att vara chef”. Bra människor i en av Dalarnas absolut häftigaste verksamheter. För snart ett år sedan fick vi förtroendet att dra igång nästa steg. Dels fick de hyra en…
Högre chef har alltid varit en nyckelspelare när du skall utveckla ditt ledarskap. Vi har känt till det ett tag nu – även om sorgligt få utbildningsföretag gör något av den kunskapen. De senaste åren har vi lagt till en pusselbit som också gör medarbetarna delaktiga i att implementera det som chefen lär sig på våra kurser. Chefen leder ett…
Ledarskapsprogram för den svenska delen av en amerikansk organisation. Ca 30 chefer. Ett ambitiöst upplägg om sju dagar uppdelat på ledningsgrupp och två chefsgrupper. Utvecklande Ledarskap (UL) var basen i programmet, Patrik & Leo fyllde på med konflikthantering, förändringsledarskap, kommunikation, feedback … Fräscha ville både vi och uppdragsgivaren vara – så när vi kom till gruppdynamik så tog vi…
Ett företag i södra Dalarna är mitt i en synnerligen ambitiös resa som bland annat innebär att nästan fördubbla omsättningen inom några år. Som ett led i detta ville man också utveckla lönemodellen och införa individuell och differentierad lön. Vi (Maria, Petter & Leo) hjälpte mer än gärna till! Ordentlig förstudie på plats i produktionen, sedan träning med otaliga…